Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primjenu informatičkih i digitalnih alata i sustava u svrhu unapređenja upravljanja ljudskim resursima. To uključuje softvere za upravljanje kadrovima, alate za regrutaciju, platforme za obuku zaposlenika, kao i sustave za praćenje performansi i angažmana radnika. Tehnologija olakšava razmjenu informacija, automatizira procese, omogućuje analizu podataka i poboljšava učinkovitost HR funkcija. Korištenje tehnologije u HR-u također može pomoći u privlačenju i zadržavanju talenata, kao i u razvoju kulture organizacije koja je orijentirana na inovacije. U suštini, tehnologija u ovom kontekstu služi kao sredstvo za optimizaciju i poboljšanje ukupne strategije upravljanja ljudskim resursima.

Qualcomm uzburkava autoindustriju s iznenađujućim ugovorom s Autotalks vrijednim 400 milijuna dolara – Lansiranje tehnologije sigurnosti nove generacije za 2025.

Qualcomm konačno zaključuje posao: Akvizicija Autotalksa omogućava naprednu tehnologiju sigurnosti vozila za budućnost Qualcomm pobjeđuje regulatorske prepreke, preuzima Autotalks kako bi do 2025. donio revolucionarne V2X sigurnosne čipove u automobile…

Tržište iskorištavanja energije salinitetnog gradijenta 2025.: 18% CAGR potaknut inovativnim membranskim tehnologijama i globalnim porivom za održivost

Izvještaj o tržištu tehnologija prikupljanja energije iz salinitetskog gradijenta 2025: Dubinska analiza faktora rasta, inovacija i globalnih prilika. Istražite ključne trendove, prognoze i konkurentsku dinamiku koja oblikuje industriju. Izvršni sažetak…