Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na primjenu informatičkih i digitalnih alata i sustava u svrhu unapređenja upravljanja ljudskim resursima. To uključuje softvere za upravljanje kadrovima, alate za regrutaciju, platforme za obuku zaposlenika, kao i sustave za praćenje performansi i angažmana radnika. Tehnologija olakšava razmjenu informacija, automatizira procese, omogućuje analizu podataka i poboljšava učinkovitost HR funkcija. Korištenje tehnologije u HR-u također može pomoći u privlačenju i zadržavanju talenata, kao i u razvoju kulture organizacije koja je orijentirana na inovacije. U suštini, tehnologija u ovom kontekstu služi kao sredstvo za optimizaciju i poboljšanje ukupne strategije upravljanja ljudskim resursima.